Tarifabschluss in der 5. Verhandlungsrunde

Am 13.4.2023 wurden in Frankfurt am Main die Tarifverhandlungen für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie in fünfter Runde fortgesetzt. Die Arbeitgeberseite wurde vom Sozialpolitischen Hauptausschuss erneut unter Vorsitz von Jürgen Peschel vertreten. Die Gewerkschaft ver.di verhandelte unter Vorsitz von Frank Schreckenberg.
Von Beginn an wurden die Verhandlungen in verkleinerter Runde geführt, bis zuletzt in einer 3:3 Konstellation. Die Rückkoppelung mit dem Sozialpolitischen Ausschuss erfolgte vor Ort und hybrid.

Die Gespräche führten zu einem Tarifabschluss mit folgenden Komponenten:

• Die Vereinbarungen über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen vom 25. April 2021 werden rückwirkend zum 1. Februar 2023 wieder in Kraft gesetzt.
• Die tariflichen Ecklöhne der Lohngruppe VI (höchstes Tätigkeitsjahr in der Grup¬pe) der regionalen Lohntarifverträge werden mit Wirkung vom 1. September 2023 um 5,1 %, mit Wirkung vom 1. August 2024 um 2,1 % und mit Wirkung vom 1. Dezember 2024 um weitere 1,4 % erhöht.
• Zusätzlich erhalten die Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 2.000 EUR, die in zwei Raten am 1. Mai 2023 und am 1. März 2024 mit jeweils 1.000 EUR auszuzahlen ist,
  Auszubildende erhalten eine Inflationsausgleichsprämie zum gleichen Zeitpunkt jeweils in Höhe von 500 EUR.
• Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und reicht bis zum 31. Januar 2025.
• Es wurde eine beidseitige Erklärungsfrist bis zum 12. Mai 2023 vereinbart.
• Der Abschluss ist für die Unternehmen in einer schwierigen wirtschaftlichen Situation gerade noch vertretbar. Insbesondere die erste Erhöhungsstufe mit einem Volumen von 5,1 % nach sieben Leermonaten sorgt für eine geringe Belastung von 1,7 % im laufenden Jahr. Die Inflationsausgleichsprämie von 1.000 EUR bedeutet eine einmalige, nicht tabellenwirksame Belastung von 2,6 % für das laufende Jahr.

Die weiteren Erhöhungen von 2,1 % zum 1. August 2024 und weiteren 1,4 % zum 1. Dezember 2024 bedeuten – unter Berücksichtigung der ersten Erhöhungsstufe aus 2023 – eine kalenderjährliche Belastung von 4,39 % im Jahr 2024. Hinzukommt auch hier die Inflationsausgleichsprämie von 1.000 EUR zum 1. März 2024.

Die Auszubildendenvergütungen werden in zwei Schritten erhöht, zusätzlich erhalten die Auszubildenden eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe der Hälfte der Beschäftigten zum gleichen Zeitpunkt.
Insgesamt liegt der Tarifabschluss erheblich unter der ursprünglichen ver.di-Forderung nach 10,5 % mit einer Laufzeit von zwölf Monaten.